Новости партнеров
Экономика

Кадровый резерв молодых специалистов формирует «Псковэнерго»

06.07.2012 13:00|ПсковКомментариев: 1

Департамент по управлению персоналом филиала МРСК Северо-Запада «Псковэнерго» начинает формирование кадрового резерва молодых специалистов на 2013 год. Включение в кадровый резерв производится на конкурсной основе.

Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе Псковэнерго, в состав кадрового резерва могут войти сотрудники филиала «Псковэнерго» в возрасте до 35 лет. Обязательное требование для участия в конкурсном отборе – высшее профессиональное образование, но при этом в состав резерва могут быть включены работники РЭС и производственных отделений со средним профессиональным образованием. Отдельное требование к личности конкурсанта – мотивация на профессиональное и карьерное развитие, готовность к переменам, соответствие компетенций работника требуемому уровню. Дополнительно приветствуется наличие у кандидата нескольких высших образований, ученой степени, профессиональной переподготовки по специальности, участие в общественной жизни предприятия (корпоративных и спортивных мероприятиях, работа в совете молодежи), работа в составе научно-технических советов, наличие рационализаторских, изобретательских и инновационных предложений.

Предусмотрено три этапа в процессе формирования резерва. В срок до 27 июля будет проведен сбор заявок на участие в конкурсе. С 30 июля по 21 сентября полученные заявки будут проанализированы специалистами профильных служб, на участников конкурса будут собраны рекомендации. В начале октября список кадрового резерва на 2013 год должен быть утвержден.

Для специалистов, которые войдут в кадровый резерв будет проведен комплекс обучающих и развивающих мероприятий.

На фото: Денис Николаев  - главный инженер РЭС-4 ПО «Северные электрические сети» вошел в состав кадрового резерва ОАО "Холдинг МРСК" 2012 года.

Формирование кадрового резерва нацелено на создание возможностей для профессионального развития и карьерного роста молодых специалистов, повышение уровня профессиональной и менеджерской подготовки молодежи, обеспечение предприятия высококвалифицированными и результативными специалистами. В кадровый резерв молодых специалистов 2012 года вошли три сотрудника «Псковэнерго»: Денис Николаев  - главный инженер РЭС-4 ПО «Северные электрические сети» (резерв ОАО «Холдинг МРСК»), Дмитрий Макаров – старший мастер РЭС-3 ПО «Западные электрические сети» и Александр Михайлов – мастер РЭС-1 ПО «Восточные электрические сети» (резерв ОАО «МРСК Северо-Запада»).

 

 
опрос
Каким должен быть проектируемый «Народный парк» в Пскове (в границах берега Великой, застройки по ул. Подвишенской, ул. Кузбасской дивизии и стадиона «Электрон»)?
В опросе приняло участие 853 человека
Лента новостей
30
Ваш браузер использует блокировщик рекламы.
Он мешает корректной работе сайта.
Для того, чтобы этого избежать добавьте наш сайт в белый список. Как это сделать.