Сегодня: Вторник, 12 Декабря    18+

www.pln24.ru Информационный портал Псковской области. Основан в 2000 году.

слушать online смотреть online
Европа Плюс бьет рекорды Топ-3 зимней обуви Псковичи могут встретить Новый год в новой квартире Масло со скидкой! Доверие клиентов TeleTrade ЖК «Спортивный квартал» от группы компаний «Стройиндустрия» «Псковские Коммунальные Системы» получили Благодарность от замминистра энергетики РФ Что купить к Новому году и где отметить - 2018 идей Врачевание не просто работа Лучшая интерьерная печать в Пскове



13 молодых специалистов могут пополнить кадровый резерв «Псковэнерго»

30.07.2012 16:10 ПЛН, Псков

Департамент по управлению персоналом филиала МРСК Северо-Запада «Псковэнерго» завершил прием заявок на участие в конкурсе для зачисления в состав кадрового резерва молодых специалистов на 2013 год. Всего из производственных отделений предприятия поступило 13 заявок, сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе предприятия.

Как отмечают специалисты кадровой службы, в нынешнем году заявки на зачисление в кадровый резерв подали электромонтеры, диспетчеры, инженеры, руководители различных служб из Западных, Восточных и Центральных электрических сетей.

В начале августа все подавшие заявки будут приглашены в Псков для участия в оценочном тестировании. В течение двух дней планируется проведение деловых игр, в которых будут выявляться личностные особенности и качества, необходимые будущим руководителям. По итогам этого тестирования участникам конкурсного отбора будут даны рекомендации для включения в кадровый резерв. В начале октября список кадрового резерва на 2013 год должен быть утвержден.

Формирование кадрового резерва нацелено на создание возможностей для профессионального развития и карьерного роста молодых специалистов, повышение уровня профессиональной и менеджерской подготовки молодежи, обеспечение предприятия высококвалифицированными и результативными специалистами.

В состав кадрового резерва могут войти сотрудники филиала «Псковэнерго» в возрасте до 35 лет. Обязательное требование для участия в конкурсном отборе – среднее или высшее профессиональное образование, а также мотивация на профессиональное и карьерное развитие, готовность к переменам, соответствие компетенций работника требуемому уровню. Дополнительно приветствуется наличие у кандидата нескольких высших образований, ученой степени, профессиональной переподготовки по специальности, участие в общественной жизни предприятия (корпоративных и спортивных мероприятиях, работа в совете молодежи), работа в составе научно-технических советов, наличие рационализаторских, изобретательских и инновационных предложений.

Источник: Псковская Лента Новостей





 

За кого вы проголосовали бы на выборах президента?



















Loading...


Голосование

За кого вы проголосовали бы на выборах президента?



















Календарь

«« 2017 г.
«« декабрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31