Руководители крупных российских предприятий считают себя ответственными за здоровье сотрудников – результаты опроса

Как все красиво, но на словах. Вот только про оплату труда руководители не помнят. Вернее как платить так только руководитель, хозяин работал и достоин всех благ, а коллектив который все деньги зарабатывал копеечные зарплаты по уровню данной местности.
.
Не надо ничего изобретать, достаточно взять из недавнего прошлого много чего, что обеспечивало достойный и здоровый образ жизни. Вот например привязать доходы руководителя, хозяина (включая неразумные траты на предприятия, которыми пользуются избранные) к доходам трудового коллектива и экономического положения всего предприятия.

А как насчет 40% от прибыли на зарплату работникам? СлабО? А в цивилизованных странах это закон. Ответственность должна проявляться в поступках.

У нас всё - на словах, что у власти, что у работодателей. На деле - шиш!

Вранье и лицемерие. Посмотрите на любую фирму или фирмочку, политика везде одинаковая - платить как можно меньше, а гнобить работников как можно больше. Людям приходится работать по 10-12 часов, а получают те же деньги, что и за 8. Зато хозяева ни в чем себе не отказывают - шикуют!

Если все писаки такие умные становитесь хозяевами и платите хоть 100% прибыли.
В стране не хватает закона о тунеядстве, перенасыщение чиновниками, дорогие фин. Ресурсы, не адекватные налоги и сборы.
А на счет закона о 40% прибыли на зарплату, так и прибыль любая компания может показывать какую посчитает нужным, офшоры как раз и придумали цивилизованные страны.

RID

09.10.2013 08:47 Закон о тунеядстве Вам нужен как в СССР? Так сперва верните хотя бы оплату труда, где директор, хозяин будет получать доход не больше чем в четыре раза от зарплаты уборщицы. Верните фиксированную таблицу разниц между зарплатами. Запретите представительские расходы и необоснованные траты на фирму(дорогие машины, квартиры, дворцы и т.д.)Введите реальную уголовную ответственность. Руководитель, хозяин не должен иметь право распоряжаться заработанными деньгами единолично там, где он использует наемный труд.
.
Вы же хотите использовать закон о тунеядстве для введения в России официального крепостного права, которое существует уже сейчас, но не узаконено.(только мое мнение)

Высказывания руководителей можно вместить в два слова: "Барин смилостивился." А где закон?

09.10.2013 10:40
"Так сперва верните хотя бы оплату труда, где директор, хозяин будет получать доход не больше чем в четыре раза от зарплаты уборщицы."

- А такая правовая норма была? Ссылочку с её реквизитами не соблаговолите ли?

"Запретите представительские расходы и необоснованные траты на фирму(дорогие машины, квартиры, дворцы и т.д.)Введите реальную уголовную ответственность. Руководитель, хозяин не должен иметь право распоряжаться заработанными деньгами единолично там, где он использует наемный труд."

- Вы с утра уже что то приняли? Я вложил свои деньги, несу риски (работяга то, если фирма разорится, просто скажет: До свиданья, босс!), и мне ещё кто то будет указывать - на что можно тратить? А зачем мне такой бизнес?