В рамках трехсторонней комиссии обсудили реализацию закона о новой системе оплаты труда

а мне очень любопытно, как можно было принять закон, который при реализации на местах каким-то образом отклоняется от принятых норм? Емельянова: «Мы знакомы с теми акциями, которые приходят под эгидой профсоюзов, и знаем об отклонениях реализации этого закона на местах. Это связано, что с тем, что локальные акты муниципальных учреждений находятся в стадии разработки"

Профсоюзы, пока Вы митингуете, ушлые руководители, под закон о новых бюджетных организациях, под суетились и откорректировали в кол договорах свою долю оплаты от доходов за платные услуги.
Они поставили себе такие процентики, что НСОТ отдыхает!

Мы знакомы с теми акциями, которые приходят под эгидой профсоюзов, и знаем об отклонениях реализации этого закона на местах. Это связано, что с тем, что локальные акты муниципальных учреждений находятся в стадии разработки"А эти профсоюзы только акции и могут проводить..ППР какой то

Уважа...мый 08:54, а, что Вам лично должны проводить профсоюзы? Если Вы невежа и не знаете, что у профсоюзов две формы борьбы: акции и переговоры, то займитесь самообразованием.

А что не ясно-то, я не понимаю. Всё делается,что б мы вымерли как мамонты. Зарплата будет меньше. Вы что, надеялись, что нам прибавят? Взрослые уже, хватит в сказки верить.

Все правильно Емельянова сказала, зарплаты останутся на уровне 2010 года. Никаких реальных прибавок не допустят, это принципиально.
Недавний пример: оклады воспитателям детских садов увеличили на 1 тысячу рублей, люди облегченно вздохнули. Но не тут-то было. Все те-же лица, увеличившие оклады, немедленно снизили проценты по остальным компенсационым и иным выплатам (по 10-15 % с каждого вида выплат), в результате прибавка к зарплате составила 156 рублей, ВСЕГО!!!!
А официально - на 1 тысячу рублей! Страшные расходы! Медали всем!

А куда смотрит прокуратура???

у знакомого жена такую хрень подписала , там не было сообщено о схеме рассчёта зарплаты и о том как она изменится в итоге - зарплата уменьшилась не буду врать на сколько но уменьшилась. и жена моя подписала эту хрень, потому что кто не подписывает, тому грозят увольнением.

Для 09:02
Слово "профсоюз" многих людей ассоциировался с оказанием материальной помощи нуждающимся, распределением путевок и организацией культурно-массовой работы. Этими вопросами профсоюзы занимались, но они являются не главными. Вот и проводите акции и переговоры. А мне лично вы ничего не должны и ничего не можете. Борцы.

А! Дорогой 09:43. У Вас совок в голове? Перераспределение фондов общественного потребления, как функция переданная советским государством профсоюзам, что бы не занимались акциями и переговорами в "самой лучшей стране мира". Так вот это профсоюзам, как организации не свойственно. Профсоюз это добровольное объединение трудящихся для защиты своих трудовых прав. Именно в связи с этим они Вам ничего и не должны. И именно в связи с этим они и проводят акции и переговоры, без которых бюджетники получили бы закон в варианте Ю.А. Демьяненко с сокращением реальных выплат на 30-40 %, а не этот вариант, мерзкий, надо признать, но кое где увеличивающий зарплату аж на 150 рублей.

Ребята из профсоюза. Нужно бороться только за разумный разрыв между заработной платой управляющего менеджмента и работниками.
Добьемся этого, все станет на свои места.
Желание управляющего менеджмента поднять себе заработную плату, будет сопровождаться его обязанностью поднять заработную плату работникам.
В семидесятые годы прошлого века, так действовали профсоюзы в Европе (Франция, Италия).

А в Польше в 90-е годы добились простого экономического эффекта, установив бюджетникам зарплату в час и привязав ее к доллару. Меняется курс, автоматически меняется зарплата. И всю страну вытащили из кризиса 90-х... А уж, о неразумных размерах зарплат "великих управленцев" в России и говорить нечего. Привязать в законе, что директор не более 5-кратного размера среднего заработка по предприятию. Сами начнут рабочим прибавлять...

Спасибо Вам, 08.12.2010 10:29, за понимание проблемы. Эту двухходовку мало кто понимает. Вы правильно подчеркнули: "Сами начнут рабочим прибавлять..."

Россия - это особый случай, у нас есть Федерация Независимых Профсоюзов России, которая встроена в систему госкорпоративизма и в "лучших" советских традициях является ее приводным ремнем . Собственно ФНПР и не является как таковым объединением профсоюзов, он не походит на корпоративистскую модель стран Запада, где профсоюзы являются независимыми субъектами. нам наверно нужны профсоюзы - они являются структурами гражданского общества, но при этом мы не должны забывать об известных недостатках международного опыта и собственного национального законодательства - не следует профсоюзы наделять "особыми правами".

Вы сами то о НСОТах что-нибудь читали кроме комментов на форумах, или просто высказаться где то надо? По проекту Пск.гор.Думы руководители при оказании дополнительных платных услуг получают 5%; 70% - непосредственные исполнители этих услуг и 25% - оказывавшие содействие сотрудники, за исключением руководителей. Молчите больше - за умного сойдете.

Руководитель имел по кол договору оплату в 1% от платных услуг. Платные услуги примерно 1млн.руб в месяц. В конце года поменяли цифру в кол договоре на 2%. Вроде бы ничего. Однако простые подсчеты показывают, что после перехода на новые бюджетные отношения, платные услуги возрастут до 10млн. в месяц.
Кол договор на три года.
Господин, 08.12.2010 12:13,посчитайте и почувствуйте разницу.