Мы будем следить, чтобы средства на НСОТ не были распределены между директорами и главбухами - губернатор

Именно так она и распределена. Уже. Только языками трепать и можете... Слуги, блин, народа!

Ни в коем случае не надо под свой контроль, тады вообще ничего не найдешь. А директоров и бухов КАК проверять будут? По участковому поставят? Приписать можно работников - родственников, которых и в помине никто не видел, да и получать за них зарплату. При проверке же не будут всех строем выставлять и и перекличку по ведомости зарплатной делать.

По логике, раз выделены дополнительные средства, должны быть те, у кого зарплата повысится, но пока среди учителей ни один человек такого не обнаружил. Кому же тогда распределены "стимулирующие"?

Проверка как часто будет организована?
Ведь можно один месяц назначить рядовым врачам и учителям, а после проверки снять и изменить всё в свою пользу или своих родственников?

"А.Турчак выразил уверенность, что пик недовольства новой системой оплаты труда постепенно будет сходить на нет. «Все происходит от отсутствия информации», - подчеркнул он."

Господин А. Турчак, плохо знаете или подзабыли, историю массовых волнений в Европе в 70-х годах прошлого столетия. Пик недовольства не сойдет на нет, пока не будет установлен и контролироваться РАЗУМНЫЙ разрыв между руководством и работниками.

А уж в школах то разрыв стал гигантским (между зарплатами учителя и директора и особо приближенных директора). Везде предвзятость. Кого-то целенарпавленно гнобят в угоду своим болезненным амбициям.

Есть хорошее решение вопроса как легче следить, чтобы директора школ и главбухи не поделили деньги между собой - упразднить бухгалтерии в школах и сделать одну централизованную на район (как и было). Школ-то осталось!...А какая экономия бюджетных средств! И отслеживать легко. Губернатору к размышлению.

Никогда в образовании не было такой разницы в зарплатах между начальниками и подчиненными! Эта разница в разы, причем не только у директора, а у всех его приближенных. Используются всякие лазейки, вроде "интенсивности", "расширения круга обязанностей" и так далее, чтоб только поощрить свою камарилью! Никакой открытости, кто за что и сколько получает, никаких измерителей этой самой "интенсивности", всё решается келейно директором (ректором) и главбухом! А ведь фонд заработной платы один! Поэтому, максимум у единиц, минимум - у большинства!

За такие фальсификации сажать надо!

Выделенные деньги уже распределены между директорами и бухгалтерами самим законом о НСОТ. Повышающий коэффициэнт у директоров стал выше, чем был( не 1,6 к окладам основного персонала, а 1,75) так о чем вести речь. Вы ЛЖИВЫ, господа.

Боже, какая чушь и какой бред! В учреждениях соц.защиты обязали всем работникам установить одинаковый % стимулирующих выплат - 15 % от оклада. И это В.Емельянова называет "инструментом в регулировании заработной платы"?

как сказали моей жене (она учитель) до апреля все будут получать как раньше, а потом не известно. Но зарплата по НСОТ у неё уменьшится на 2 тысячи...

Очередной обман! мы это уже проходим! ближним десятки тысяч, а простолюдинам минималка! Повышение цен и обманы с зарплатой приведут к взрыву! 17-год не за горами....

А заведующие детских садов по результатам года получат по 15 окладов по отдельной ведомости в Управлении образования.А их подчиненные в лучшем случае по 500 руб, а может быть и кукиш без масла. Это правильно и законно?