Руководство ОАО «ЮНАЙТЕД БЕЙКЕРС-Псков» не представило обоснования организационно-штатных изменений

да гнать этого руководителя надо, может профсоюзы работникам помогут! Надеемся!

а на предприятии опять текучка кадров, слышал объявление о наборе?!

а какая там зарплата? ради чего воюют?

Одного председателя этой первички выжили, сейчас тоже повоюют и уйдут, а людям там работать. Не лезли бы профсоюзы к этому самодуру!

Обращаемся персонально к директору предприятия. Немедленно прекратите все происходящее безобразие.Удивляемся тому,как Вы, директор предприятия, опустились до оскорблений коллектива, которым руководите? Нужно быть благоразумным и порядочным человеком во всех отношениях. Стыдно за Вас и Ваше отношение к коллективу! Кроме этого стоит заняться проверкой соблюдения чести,достоинства и деловых качеств и главного бухгалтера Вашего предприятия. Все,о чем нам стало известно, переходит всякие границы. Задумайтесь! И немедленно наведите порядок, либо будем вынуждены этим заняться мы.

Ржунемогу!Ульяна-обоснуйте гонения в подведомственных Вам учреждениях!21:36 солидарны -может создадим альтернативу профсоюзам?Что ж так похожи -то руководители и главбухи-ха!

Не нужно брать на себя такую ответственность и писать от имени Псковской областной администрации. Администрации области было &%&... когда выкидывали людей с других Псковских предприятий. На большинстве Псковских предприятий в 2008г. были массовые сокращения штата. И всё было ТИП-ТОП и у провсоюзов и у администрации области. Да и сей час нет в области таких предприятий где не нарушались бы права трудящихся!Оптимизация численности работников это всегда вынужденная мера. Чем область или провсоюзы помогли фабрике? Ничем и никогда!!

А сколько за годы кризиса прекратило свою деятельность индивидуальных предпринимателей в Псковской области! Кто нибудь считал?? А провсоюзы молчат!!

А проФсоюзы должны нанять экстрасенса что бы узнать где какие проблемы? Есть проблема - сообщайте! Появилась проблема на этом предприятии - профсоюзы здесь, появится проблема где-то еще - они будут и там! А реальных дел у профсоюзов предостаточно, одних судов по защите прав работающих по 5 раз в неделю!

С приходом Ульяны в профсоюз стали вершиться реальные дела. И это факт. Люди это ценят, поверьте.

5 судов в неделю при нынешеней кризисной ситуации с безработицей в регионе - это не показатель

Не надо "вершить"-надо методично работать,создавать климат на предприятиях,когда наемный работник(член профсоюза)был мотивирован на свои обязанности,а не придирки руководства,частенько из-за параноидальных наклонностей.А вот суды -показатель,что не работают профсоюзы,не прислушиваются к решением профкомов,а значит 1% от зарплаты работник тратит нерационально-скоро поймет это.

Все, что происходит на фабрике - полная дискриминация прав работника. Как в каменном веке.

Нашей фабрикой руководят ядовитые змеи, которые много шипят, а толку ноль!

С такими кадровыми "успехами" фабрику ждёт участь завода ПЗМП в конце 2008-го года, т.е. крах.

Все к тому и катиться.....