Сегодня: Воскресенье, 23 Апреля    18+

www.pln24.ru Информационный портал Псковской области. Основан в 2000 году.

слушать online смотреть online
Мобильное приложение Псков Выставка «Строй-Дом» Присадки для топлива Консультирование в Пскове Как правильно сушить детскую обувь? За деталями для подвески - в «Глэдис» Венедиктов Лучшая интерьерная печать в Пскове Псков-ЭКСПО Тест на протест День открытых дверей ФВТЭ



Повышение эффективности

22.06.2010 13:50 ПЛН, Псков

«Лучший лидер тот, о существовании которого люди почти не знают.

Когда работа сделана, они говорят: мы сделали это сами»

Лао Цзы

Лидерство и руководство:

Если переносить теории лидерства в сферу бизнеса, то, вообще говоря, лидер не всегда является руководителем и наоборот. Руководитель — это часто формальная должность, выполняющая контролирующие и координирующие функции, а лидерство — это, скорее, психологический феномен. Хорошо, когда руководитель занимает лидирующую позицию и является вдохновителем и мотиватором коллектива, за которым хочется идти к достижению новых целей и взятию новых высот.

Так почему же руководителю полезно быть лидером? Ну, во-первых, лидер является авторитетом в коллективе, а следовательно, он затрачивает значительно меньше усилий для управления и делегирования. Лидеру доверяют и его примеру следуют. Значит, большая часть внутренней информации в коллективе проходит через него, а следовательно, у него значительно больше обратной связи.

В последние годы возрастает внимание к роли межличностного фактора в вопросах управления. Перед руководителями все чаще встают вопросы, связанные с построением эффективных отношений с сотрудниками, развитием способности подчиненных к целеполаганию,  планированию и поиску ресурсов для реализации поставленных задач.    

Обучение руководителей вышеперечисленным навыкам обеспечивает развитие такой компетенции эффективного руководителя как «развивающее лидерство». Развивающий лидер – это тот, кто может научить своих подчиненных самостоятельности в решении поставленных задач, умению принимать на себя ответственность за результат, осознанию и нахождению путей преодоления внутренних и внешних барьеров.

В рамках областной долгосрочной целевой программы  «Развитие малого  и среднего предпринимательства в Псковской области на 2009-2011 гг.»

При поддержке Фонда Гарантий и Развития предпринимательства Псковской области

ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА «СЕВЕРНАЯ КОРОНА»

ведет запись и приглашает на семинар-тренинг 17-18 июля 2010 года

«Современные инструменты управления и развития персонала»

Программа предназначена для руководителей и менеджеров высшего и среднего звена, непосредственно организующих работу подразделений.

Данная программа развивает практические навыки руководителей по обучению подчиненных эффективно организовывать свою деятельность и формирует навыки сопровождения подчиненных при выполнении поставленных задач.

Ведущая: Ирина Топорева,  коуч-консультант, г. Санкт-Петербург

Продолжительность: 16 часов

Стоимость:  4 750 рублей  (из них 50% стоимости обучения оплачивает Фонд Гарантий и Развития предпринимательства).

Подробнее на сайте www.crpkorona.ru

Переход от обычного руководителя к лидерству в менеджменте — одна из самых трудных задач. Дерзайте – вы талантливы! Преумножение лидерского капитала в ваших руках!

Ольга Вихрова, учредитель Центра развития персонала «Северая корона»

Материал опубликован на правах рекламы

Источник: Псковская Лента Новостей





 

Какой оценки заслуживает работа псковских муниципальных чиновников, ответственных за состояние городского хозяйства?












Loading...


Голосование

Какой оценки заслуживает работа псковских муниципальных чиновников, ответственных за состояние городского хозяйства?












Календарь

«« 2017 г.
«« апрель
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30