Сегодня: Пятница, 15 Декабря    18+

www.pln24.ru Информационный портал Псковской области. Основан в 2000 году.

слушать online смотреть online
Псковичи могут встретить Новый год в новой квартире Доверие клиентов TeleTrade Топ-3 зимней обуви «Псковские Коммунальные Системы» получили Благодарность от замминистра энергетики РФ Европа Плюс бьет рекорды Что купить к Новому году и где отметить - 2018 идей Лучшая интерьерная печать в Пскове
Видеокамеры отеля «Покровский» зафиксировали момент поджога новогоднего шара. ФОТО

Видеокамеры отеля «Покровский» зафиксировали момент поджога новогоднего шара. ФОТО

Видеокамеры отеля «Покровский» зафиксировали момент поджога новогоднего шара. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в администрации отеля, в настоящее время полиция выясняет обстоятельства произошедшего...23



При определении размеров стимулирующих выплат бюджетникам должно учитываться мнение профсоюзного органа – инспектор труда Псковского облсовпрофа

20.06.2013 19:34 ПЛН, Псков

13 июня правовой инспектор труда Псковского областного совета профсоюзов г.Великие Луки провел проверку соблюдения трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового  права, в одном из дошкольных образовательных учреждений города Великие Луки

Как сообщили Псковской Ленте Новостей в Псковском областном совете профсоюзов, в результате проверки установлены нарущения трудового законодательства. Согласно ст. 68 ТК РФ работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника. Однако работники детского сада не ознакомлены под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

В соответствии со ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Согласно приказам директора детского сада с 1 июня 2013 года закрываются некоторые группы. При этом у шестерых работников меняется название должности. Указанные изменения влекут за собой увеличение нормы недельной нагрузки с 30 часов до 36 часов. Кроме того, некоторым работникам отменяется выплата одной из надбавок.

Таким образом, работодателем нарушены требования трудового законодательства об уведомлении работников в письменной форме о предстоящих изменениях не позднее чем за два месяца.

Кроме того, в соответствии с областным законом «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области» при определении размеров стимулирующих выплат работникам бюджетной сферы учитывается мнение соответствующего профсоюзного органа или иного избранного работниками представителя.

В текстах приказов о стимулирующих выплатах педагогическим работникам за 2013 год отсутствует отметка об учете мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. При этом отсутствуют документы, подтверждающие соблюдение порядка учета мнения первичной профсоюзной организации при определении размеров стимулирующих выплат работникам учреждения.

Источник: Псковская Лента Новостей





 

Владимир Путин провел большую ежегодную пресс-конференцию. Получили ли вы ответы на волнующие вас вопросы?












Loading...


Голосование

Владимир Путин провел большую ежегодную пресс-конференцию. Получили ли вы ответы на волнующие вас вопросы?












Календарь

«« 2017 г.
«« декабрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31