Сегодня: Суббота, 01 Октября    18+

www.pln24.ru Информационный портал Псковской области. Основан в 2000 году.

слушать online смотреть online
Комедия о самом откровенном Пикник 35 лет День советов Версия ПЛН для слабовидящих Кинокайф Пять причин поехать на «Мой-КУ» Трезвый город Лучшая интерьерная печать в Пскове Интерактивную карту доступности объектов городской среды для инвалидов в Пскове собирается разработать депутат молодежного парламента Конкурс



Треть сотрудников компаний Пскова потеряли работу из-за ссоры с начальством

10.09.2013 13:36 ПЛН, Псков

10% работников компаний Пскова были уволены по своей собственной вине, а треть сотрудников – из-за ссоры с начальником. Таковы результаты исследования компании HeadHunter, сообщили Псковской Ленте Новостей в организации.

В топ-10 наиболее распространенных ошибок, которые способны повлечь за собой увольнение, также вошли:

- перепалка с начальником,

- поиски новой работы на рабочем месте,

- помощь в сокрытии ошибки, допущенной коллегой,

- доверие коллегам своих планов на будущее,

- появление на работе в нетрезвом виде,

- взятие вины коллеги на себя,

- сплетни с коллегами о начальнике в онлайн-мессенджерах,

- неадекватное поведение на корпоративе,

- осваивание бюджетов компании в своих интересах,

- интимные отношения с начальником.

Так, причину увольнения многие видят в том или ином поступке, который совершили осознанно или по глупости и который в конечном итоге привел к столь печальным последствиям. Но чаще всего веским доводом к увольнению становится какое-нибудь необдуманное высказывание в адрес начальника, оскорбление под воздействием эмоций или прямое несогласие с политикой его работы, выраженное беспристрастно и откровенно (35%).

17% опрошенных были уволены сразу же, как только до руководства дошла информация о том, что они находятся в поиске новой работы. При этом никто не стал дожидаться, когда сотрудник трудоустроится. А вот 12% респондентов говорят о том, что из благих намерений прикрыли ошибку своего коллеги, из-за чего потом сами же и пострадали. Среди прочих ошибок сотрудников, повлекших увольнение, называются доверие коллегам своих планов на будущее (11%), появление на работе в нетрезвом виде (6%), разговоры о начальнике в онлайн-мессенджерах (4%) и даже близкие отношения с боссом (3%).

Результаты проведенного опроса показали, что большинство сотрудников компаний опрошенных усвоили урок и в будущем не намерены поступать таким же образом. Но нашлись и те, кто от подобных поступков в будущем отказываться не намерен. Речь идет о тех, кто взял на себя вину другого человека (29%).

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter с 20 по 24 июня среди 125 сотрудников компаний Пскова.

Источник: Псковская Лента Новостей





 

Поддерживаете ли вы предложения общественников и представителей церкви о запрете абортов в России?















Голосование

Поддерживаете ли вы предложения общественников и представителей церкви о запрете абортов в России?













Календарь