Сегодня: Понедельник, 11 Декабря    18+

www.pln24.ru Информационный портал Псковской области. Основан в 2000 году.

слушать online смотреть online
Доверие клиентов TeleTrade ЖК «Спортивный квартал» от группы компаний «Стройиндустрия» Топ-3 зимней обуви ответы Псковичи могут встретить Новый год в новой квартире Европа Плюс бьет рекорды Что купить к Новому году и где отметить - 2018 идей Масло со скидкой! «Псковские Коммунальные Системы» получили Благодарность от замминистра энергетики РФ Жилой комплекс «City»: комфортные квартиры по доступной цене Лучшая интерьерная печать в Пскове



Отпуска в России будут предоставлять по международному стандарту

06.07.2010 11:05 ПЛН, Псков

Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда об оплачиваемых отпусках. Федеральный закон об этом 1 июля подписал президент Дмитрий Медведев. Об этом сообщает «Фонтанка.ру», конвенция делегирует каждой стране самостоятельно определять минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, а также минимальный период работы, необходимый для получения права на оплачиваемый отдых.

Псков

Действующий Трудовой кодекс РФ предусматривает, что ежегодный отпуск должен быть не меньше 28 календарных дней и предоставлять по желанию работника уже через полгода трудовой деятельности. Такие условия наша страна подтвердила при ратификации Конвенции.

Однако международный документ предусматривает для работников особые права. Например, если он проработал меньше установленного «минимума» (шести месяцев), то вправе потребовать оплачиваемый отпуск в пропорциональном объеме (за три месяца – семь дней, за четыре – десять и т.д.). Такое же право у сотрудника возникает в случае увольнения меньше чем через полгода после заключения договора.

В тоже время определено, что при разбивке отпуска на несколько частей, каждая часть должна быть не меньше непрерывных двух рабочих недель. Т.е. отдыхать можно не больше двух раз в год.

Нельзя будет и «накапливать» отпуска: первую часть нужно использовать в течение года, за который он предоставляется, а вторую – не позднее 18 месяцев после его окончания.

Также Конвенцией установлено, что право на минимальный ежегодный оплачиваемый отпуск носит императивный характер: любые соглашения об отказе от него или о неиспользовании такого отпуска с заменой его компенсацией в денежной или иной форме, признаются недействительными или запрещаются.

Конвенция об оплачиваемых отпусках была впервые принята еще в 1936 году, но действующую редакцию Международная организация труда утвердила в 1970 году. За прошедшие сорок лет ее ратифицировала лишь каждая пятая входящая в это сообщество страна, в том числе Бельгия, Германия, Испания, Италия, Украина, Финляндия, Швеция и т.д. Оплачиваемые отпуска по международным стандартам свом гражданам не готовы гарантировать в США, а также в Великобритании, Франции и многих других странах Евросоюза.

Источник: Псковская Лента Новостей





 

За кого вы проголосовали бы на выборах президента?



















Loading...


Голосование

За кого вы проголосовали бы на выборах президента?



















Календарь

«« 2017 г.
«« декабрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31