Российские работодатели урезали компенсационные пакеты : Псковская Лента Новостей / ПЛН

HTML-код для Вашего блога:

<table cellpadding="2" cellspacing="0" bgcolor="white" width="800" style="border: 1px solid #c0c0c0;"><tbody><tr><td><a href="http://pln-pskov.ru/"><img  border="0" title="Псков. Новости Пскова и Псковской области. Псковская Лента Новостей / ПЛН." alt="Псковская Лента Новостей " src="http://pln-pskov.ru/images/header2_logo.png" /></a></td></tr><tr><td><a style="text-decoration: none" href="http://pln-pskov.ru/society/405711.html"><h2 style="color:  #000000; font-size: 18px; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif;">Российские работодатели урезали компенсационные пакеты</h2></a></td></tr><tr><td><span style="color: #4F4F4F;  font-size: 11px; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif;">16.02.2021 09:08</span></td></tr><tr><td><a style="text-decoration: none" href="http://pln-pskov.ru/society/405711.html"><span style="color: #000000;  font-size: 12px;  font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif;">Работодатели урезали компенсационные пакеты. Больше всего льгот для персонала сохранили банки и IT-компании, показал новый опрос сервиса SuperJob.

Топ-5 наиболее популярных составляющих компенсационных пакетов: обучение за счет компании (47%), корпоративные мероприятия (43%), подарки к праздничным датам (39%), оплата мобильной связи (33%) и возможность приобретения продукции компании по...</span></a></td></tr><tr><td><br/><a style="text-decoration: none" href="http://pln-pskov.ru/society/405711.html"><span style="color: #9E0B0E;  font-size: 12px; font-weight:bold; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif;">Читать весь текст</span></a></td></tr></tbody></table>

Результат будет выглядеть так:

Российские работодатели урезали компенсационные пакеты

16.02.2021 09:08

Работодатели урезали компенсационные пакеты. Больше всего льгот для персонала сохранили банки и IT-компании, показал новый опрос сервиса SuperJob. Топ-5 наиболее популярных составляющих компенсационных пакетов: обучение за счет компании (47%), корпоративные мероприятия (43%), подарки к праздничным датам (39%), оплата мобильной связи (33%) и возможность приобретения продукции компании по...

Читать весь текст