12 мая на сессии Псковской городской Думы утвердили Кодекс этики и служебного поведения служащих муниципального образования «Город Псков».
Глава города Пскова Иван Цецерский назвал его документом, который «регламентирует и определяет рамки поведения человека».
На сессии было сказано, что кодекс должен способствовать уважительному отношению муниципальных служащих друг к другу и ко всем остальным гражданам, а также заставлять чиновников более ответственно подходить к своему делу.
«Самое главное для служащих - это вежливое поведение, внимательное отношение к гражданам, корректное отношение к сослуживцам. И, конечно, они должны воздержаться от публичных оценок и высказываний, которые не имеют реальной почвы, - пояснил глава города после завершения сессии. - Любые конфликтные нарушения - это уже нарушение. Ведь если, например, преподаватель, совершит какой-то поступок аморального характера, то по Трудовому кодексу он увольняется с работы. Такая же ситуация теперь и у всех муниципальных служащих».
А согласно законодательству муниципальной службы нарушение этики будет иметь серьезные последствия: человека будут привлекать к дисциплинарной ответственности.
Глава города выразил надежду, что документ будет принят гражданами одобрительно. «Если на деле окажется, что кодекс действует не так, как мы хотели, - внесем поправки», - добавил он.
Согласно кодексу, муниципальные служащие должны воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей.
Также в кодексе прописано, что им следует воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности органа местного самоуправления, его руководителя, если это не входит в их должностные обязанности.
Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны «исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органов местного самоуправления».
Также они должны уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений.
Кроме всего прочего, кодекс содержит «рекомендательные этические правила служебного поведения муниципальных служащих», согласно которым, в служебном поведении муниципальный служащий воздерживается от грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений; угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.
Чиновникам рекомендуется не курить во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.
Нарушение муниципальным служащим положений кодекса подлежит обсуждению на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений кодекса влечет применение к муниципальному служащему мер юридической ответственности.
Соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
С проектом «Кодекса муниципальных служащих» можно ознакомиться здесь.