Госкомитет Псковской области по здравоохранению не увидел нарушений в расчетных листках с низкой зарплатой дедовичских медиков

Председатель Государственного комитета Псковской области по здравоохранению и фармации Игорь Потапов ответил на обращение работников здравоохранения из Дедовичского района, которое Псковский облсовпроф разместил на сайте губернатора Псковской области. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе облсовпрофа, обращение было подготовлено по итогам встречи в рамках проекта «Профнаставник» 30 мая в Дедовичах, где обсуждалась реализация майских указов президента 2012 года в части повышения заработной платы работников бюджетной сферы.

В частности, медики предоставили специалистам облсовпрофа для информации свои расчетные листки. Так, за март оклад санитарки составил 5623 руб., всего начислено 7389,75 руб.; оклад оператора ЭВМ – 5835 руб., всего начислено 9489 руб.; оклад медрегистратора – 5941 руб., всего начислено 11937,85 руб. (здесь же и сельские выплаты 1100); оклад рентгенлаборанта – 8275 руб., начислено 11241,75 (и это тоже с учетом 1100); оклад медицинской сестры участковой – 8805 руб., начислено 11137,70 (тоже с учетом 1100); оклад врача-терапевта участкового – 11881 руб., начислено 20047,87 (тоже с учетом 1100).

В связи с этим медики поинтересовались: где тот размер зарплат, о которых рапортуют на уровне региона, и почему разница в зарплате у санитарки, медсестры, лаборанта и врача такая незначительная. Государственный комитет Псковской области по здравоохранению и фармации в лице своего председателя сообщил им следующее:

«Размер заработной платы определяется с учетом достижения работниками медицинской организации конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг в соответствии с действующей системой оплаты труда, исходя из выполняемой работником трудовой функции, его нагрузки, особенностей условий труда.

В соответствии с приказами Росстата от 20.12.2017 № 846 , от 25.12.2017 № 864, от 24.01.2018 № 29 для исчисления фонда оплаты труда, направленного на повышение средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», включаются все суммы выплат независимо от источников их финансирования, в т.ч. выплаты стимулирующего характера.

Среднемесячная заработная плата работников ГБУЗ ПО «Дедовичская районная больница» (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) за I квартал 2018 г. составила 18918,05 рублей, за 4 месяца 2018 г. – 18 899,36 рублей. Среднемесячная заработная плата врачей учреждения за I квартал 2018 г. составила 38 648,89 рублей, за 4 месяца 2018 г. – 39 074,58 рублей. Среднемесячная заработная плата среднего медицинского персонала учреждения за I квартал 2018 г. составила 18 466,22 рублей, за 4 месяца 2018 г. – 18 533,45 рублей.

Среднемесячная заработная плата младшего медицинского персонала учреждения за I квартал 2018 г. составила 15 266,67 рублей, за 4 месяца 2018 г. – 15 190,48 рублей.

Среднемесячная заработная плата прочего персонала учреждения за I квартал 2018 г. составила 14 870,73 рублей, за 4 месяца 2018 г. – 14 732,12 рублей.

ГБУЗ ПО «Дедовичская районная больница» имеет крайне низкие показатели по выполнению установленного планового задания по оказанию медицинской помощи в амбулаторных условиях, проведению диспансеризации жителей Дедовичского района. Как следствие, учреждение не получает в полном объеме запланированные доходы за оказание медицинской помощи в соответствии с договором со страховой медицинской организацией. Указанный фактор влияет на объемы материального стимулирования работников учреждения, особенно амбулаторно-поликлинического звена.

В приведенных расчетных листках отдельных работников учреждения нарушений действующей системы оплаты труда не выявлено. При достижении месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), менее минимального размера оплаты труда, учреждением производилась доплата до минимального размера оплаты труда в установленном порядке».