С учетом заключения прокуратуры Псковского района бывшему работнику медицинского учреждения отказано в восстановлении на работе.
Как сообщили Псковской Ленте Новостей в прокуратуре Псковского района, вступило в законную силу решение суда первой инстанции об отказе гражданину в восстановлении его на прежней работе.
Заключая трудовой договор, работник обязуется добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка организации (статья 21 ТК РФ). Неисполнение данных требований может повлечь привлечение работника к дисциплинарной ответственности, что является одним из способов защиты нарушенных прав работодателя.
За период работы сотрудник медучреждения неоднократно привлекался к дисциплинарной ответственности. При этом должных выводов не сделал и в связи с неисполнением вновь своих обязанностей был уволен.
Более того, истец сам в судебном заседании подтвердил, что должным образом обязанности не исполнял.
По результатам рассмотрения гражданского дела участвующий в рассмотрении дела прокурор требования истца не поддержал, посчитав их необоснованными.