Проблемы, связанные с автоматизацией и сокращением рабочих мест, сегодня волнуют многих. В преддверии Дня бухгалтера аналитики HeadHunter по Северо-Западу проанализировали спрос и предложение на рынке труда в сфере бухгалтерии и управленческого учета предприятия и пришли к выводу, что количество вакансий для специалистов этого профиля в Псковской уже начинает снижаться.
С начала 2018 года число предложений о работе для бухгалтеров стабильно увеличивалось в среднем на 8% по сравнению с прошлым годом. С середины лета был отмечен спад активности работодателей, а в октябре количество вакансий к аналогичному месяцу 2017 года снизилось на 48%. Если сравнивать октябрьский показатель 2018 года с январским 2017-го, то спрос на специалистов в области бухгалтерии и финансового учета в Псковской области вырос на 65%. Больший интерес к этим работникам проявляют компании из отраслей розничной торговли, товаров народного потребления (непищевых) и финансового сектора.
Что касается конкуренции на рынке труда в исследуемой профобласти, то hh.индекс в Псковской области вышел за границы нормы. В среднем количество резюме на одну вакансию в этой сфере в регионе (7,9 п.) выше, чем по России (7,4 п.) в целом, но ниже, чем в Москве (8,0 п.).
Средний уровень ожидаемых и предлагаемых зарплат для специалистов в области бухгалтерии и управленческого учета в Псковской области в текущем году составил 25 тыс. рублей. Интересно, что в 2013 году в вакансиях был указан среднемесячный доход в размере 20,5 тыс. рублей, то есть зарплатное предложение за пять лет выросло на 4,5 тыс. рублей.
Проанализировав резюме, размещенные на сайте hh.ru осенью 2018 года, можно сформировать портрет соискателя. Подавляющее большинство кандидатов – женщины (90%). Чаще всего работу в сфере бухгалтерии ищут специалисты в возрасте от 26 до 35 (36%) и от 36 до 45 лет (33%). Из всего количества резюме, открытых в осенний период, 19% принадлежит соискателям в возрасте 46 лет и старше. Большинство кандидатов имеют высшее образование (83%). Специалистов со средним специальным образованием всего 12%.
С другой стороны, в авангарде рынка труда сегодня сфера информационных технологий. Для сравнения: количество упоминаний в текстах вакансий на hh.ru Big Data/машинного обучения за год в Северо-Западном федеральном округе увеличилось на 3%, Blockchain – на 152%.
«В числе основных трендов, которые вызывают беспокойство у многих соискателей, - трансформация профессий, автоматизация и спад спроса на специалистов, чьи рутинные обязанности проще всего передать «машинам». Эксперты рынка труда озвучивают мнение, что в первую очередь от автоматизации могут пострадать бухгалтеры. Пока значительных изменений в этом сегменте мы не наблюдаем. Данные аналитики HeadHunterподтверждаются и статистикой проекта HRspace: бухгалтеры стабильно входят в топ-5 лидеров по заявкам от компаний на поиск специалистов, помимо кандидатов из сфер продаж, IT, производства и строительства. Однако представителям наиболее уязвимой специальности расслабляться не стоит, можно обратить внимание на смежные области – экономики, аналитики, аудита, – расширив сферу деятельности. В целом, исчезновение, трансформация или появление профессий – это естественный процесс на рынке труда, бояться его не нужно. Основной фокус следует сместить на объективную оценку собственной профессиональной ценности и непрерывное обучение», - отметил Роман Ефимов, директор департамента новых проектов HeadHunter.
В ходе исследования было проанализировано 381 вакансия, созданная на портале hh.ru работодателями в Псковской области в профобласти «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия»» за период с 1 января по 13 ноября 2018 года.