Сотрудникам с небольшим стажем и работникам с высокой заработной платой ходить на больничные невыгодно в финансовом плане: они теряют в доходе. Нередко эти люди не обращаются в поликлинику и предпочитают «болеть на работе», подвергая коллег опасности заражения. Об этом Псковской Ленте Новостей сообщили аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Аналитики выяснили, практикуют ли работодатели доплаты для сотрудников, ушедших на больничный, чтобы компенсировать снижение их заработной платы. В опросе приняли участие представители компаний из Пскова.
Выяснилось, что доплаты сверх выплат по листкам временной нетрудоспособности достаточно редки для бизнеса в Пскове: у 7 из 10 работодателей они отсутствуют.
6% компаний сотрудникам, ушедшим на больничный, доплачивают до среднего заработка, еще 4% — до фактического заработка (т. е. суммы, которую работник получил, если бы трудился, а не болел). В 1 из 100 компаний доплачивают до полного оклада. Еще 1% работодателей практикует фиксированную выплату сверх больничного листа.
В 13% компаний решение о выплатах сверх больничного листа принимается в индивидуальном порядке.