До 53% выпускников - 2009 пополнят армию ищущих работу

Число ищущих работу на рынке труда этим летом существенно увеличится за счет выпускников 2009 года. Согласно данным, приведенным в постановлении совета Российского союза ректоров «Вопросы трудоустройства и привлечения к научной деятельности выпускников 2009 г.», эта цифра составляет от 43,5% до 57,5% выпускников этого года, то есть 258-342 тысяч человек.

Как сообщает РБК, согласно данным Министерства образования и науки РФ в 2009 году численность выпускников-очников российских вузов составит 594 тыс. человек, из которых 11,3% продолжат обучение, 11,2% будут призваны в ряды Вооруженных сил. По данным кадровых агентств, которые приводятся в постановлении, уже работают от 20% до 34% выпускников.

Согласно данным Росстата, численность безработных в России, по методике Международной организации труда (МОТ), в мае 2009 г. составила 7,5 млн человек, причем молодежь до 25 лет составляет 28,7% от общего количества безработных.

Министр образования и науки РФ Андрей Фурсенко на состоявшемся 9 июля 2009 года заседании совета союза ректоров пообещал, что в 2009 г. будет увеличено количество бюджетных мест в магистратуре и аспирантуре, будут расширены программы переподготовки специалистов, часть из них будет финансироваться государством. Кроме того, министр выразил надежду, что на будущей неделе, 15 июля, Госдума примет законопроект, позволяющий создавать малые предприятия на базе государственных образовательных учреждений. По его оценкам, уже в этом году может быть рассмотрена возможность создания около 2 тыс. 500 таких предприятий. Министр считает, что это позволит создать 25-30 тыс. новых рабочих мест для молодых специалистов.

Отметим, что вопрос трудоустройства выпускников вузов был поднят на встрече президента Торгово-промышленной палаты Псковской области Владимира Зубова с журналистами в Общественном пресс-центре области в минувшую среду.

Он отметил, что выпускники действительно являются потенциальными кандидатами на биржу труда. «Для них это будет более сильный удар, чем для людей, у которых уже был опыт работы. Как им быть, наверное, самый сложный вопрос, ответа на который пока нет», - сказал В. Зубов.

Однако при этом он отметил, что многие работодатели понимают, что в новых условиях необходимы новые подходы к продвижению своего бизнеса, а это зачастую связано с пересмотром кадровой политики.  «Если смогут выпускники, будучи еще с незамутненными головами, понять специфику сбыта производства в новых экономических условиях, тогда они впишутся в этот рынок. Если нет, тогда им придется работать не по специальности, а где придется», - считает президент ТПП области.