27.11.2024 22:000
Как стресс влияет на артериальное давление, рассказал врач
27.11.2024 20:560
Команда школьников представила Псков на «Математической регате» в Москве
27.11.2024 20:400
Лизинговую компанию «Простые решения» в Псковской области отказались признавать недобросовестной
27.11.2024 20:201
Сергей Вострецов: Киноиндустрия в России находится на подъёме
27.11.2024 19:350
В Псковском филиале университета ФСИН России обсудили проблемы пробации на территории области
Псковичам дали советы на случай болезни во время отпуска
Заболевший во время отпуска сотрудник может продлить его или перенести отдых на другое время. Для этого нужно обратиться в медицинское учреждение и получить листок временной нетрудоспособности, напомнила руководитель аналитического и исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.
Статья 124 Трудового кодекса РФ предусматривает правило: если период временной нетрудоспособности совпадает с ежегодным отпуском, отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок. Этот срок определяет работодатель, но с учетом пожеланий работника.
Что нужно сделать, чтобы отпуск «не сгорел»:
- Обратиться в медицинскую организацию за оформлением листка нетрудоспособности. Если сотрудник подозревает коронавирусную инфекцию, врача стоит вызвать на дом.
- Если болезнь подтвердят и выдадут листок нетрудоспособности, об этом стоит уведомить работодателя.
- Нужно написать работодателю заявление или иным образом договориться о том, как быть с отпуском. Есть два варианта:
- отпуск будет просто продлен на то количество дней, которые сотрудник будет болеть.
«К примеру, отпуск составляет две недели: с 15 по 28 августа. Неделю с 15 по 21 августа работник болел и не мог использовать время отпуска по прямому назначению. Решением вопроса может быть продление отпуска на неделю. То есть отпуск фактически будет предоставлен на две недели с 22 августа по 4 сентября. За период болезни работник получит пособие по временной нетрудоспособности», - пояснила Голованова.
- весь отпуск или часть отпуска, которая совпала с периодом болезни, можно перенести на другое время (уйти в отпуск в другой месяц) и отгулять отпуск позже.
«Если вы решите продлить отпуск на те дни, что совпали с болезнью, работодатель не вправе вам отказать. Если вы решите перенести отпуск на другое время, нужно будет договариваться с работодателем о новом сроке вашего отпуска. Если вы болеете, уведомить работодателя и подать заявление можно, например, по электронной почте, с последующей подачей оригинала заявления», - добавила эксперт.
