Издательскому дому «Деловой Петербург» требуются менеджеры

Мы считаем, что обслуживание наших клиентов не менее важная вещь, чем сам продукт, который мы продаем.

Мы ищем менеджеров, которые хотят вместе с нами делать легче жизнь тех, кто каждый день спасает десятки жизней, встречает сотни гостей и обслуживает тысячи посетителей.

1. Как получилось, что Вы работаете в Издательском Доме?

Сотрудник 1 (стаж работы – 2 года): Знакомая услышала объявление о наборе сотрудников. Сказала, что эта работа точно для меня и условия отличные. Позвонила, записалась на собеседование. Побывав в офисе компании, сразу для себя поняла, что я хочу здесь работать. Главное - желание работать.

Сотрудник 2 (стаж работы – 7 лет): Как и многие, пришла на работу по объявлению в газете.

Сотрудник 3 (стаж работы - 6 месяцев): Искала работу с удобным графиком и достойной заработной платой.

Сотрудник 4 (стаж работы – 1 год ): Мне рассказали знакомые.

Сотрудник 5 (стаж работы – 7 лет): 2006 год, лето, я осталась без работы. Я  снимала квартиру напополам с подругой, которая также начала искать работу. Газета «Из рук в руки» помогла найти нам объявление о наборе специалистов по подписке. На тот момент, я была в отчаянии, уставшая от активного поиска подходящей мне работы. Подруга просто силком меня потащила с собой на собеседование,  она же мне помогла пройти его успешно, т.к. руководитель, видя мои «грустные» глаза не верил в то, что я справлюсь с работой. Подруга убедила его в этом. Так, в августе 2006 года  началась моя трудовая деятельность в отделе «Бизнес-энциклопедии».

Сотрудник 6 (стаж работы - 6 месяцев ): Я узнала о вакансии в Издательском Доме «Деловой Петербург» из объявления в интернете. Меня устраивал график работы и предлагаемая заработная плата, и я решила пойти на собеседование.

Когда пришла, я увидела просторный современный офис, молодой и дружелюбный коллектив. Руководитель подробно объяснила, в чём будет заключаться моя работа.

2. Нравится ли Вам работать с изданиями отдела «Бизнес-энциклопедии»?

Сотрудник 1 (стаж работы – 2 года): Работать с продукцией отдела «Бизнес-энциклопедии» одно удовольствие. Издания достойные и не имеют аналогов. Мы уверены в той информации, которую предоставляем подписчикам и просто не понятно как они раньше работали без нас.

 Сотрудник 2 (стаж работы – 7 лет): Да, продажи мне интересны, продукт интеллектуальный.

Сотрудник 3 (стаж работы - 6 месяцев): Нравится.

Сотрудник 4 (стаж работы – 1 год): Да.

Сотрудник 5 (стаж работы – 7 лет): Я разносторонний человек, мне нравится узнавать новое, учиться чему-то. Работать с изданиями нашего отдела – значит узнавать то, чего ты раньше и не знал. Ведь издания предназначены для специалистов разного профиля деятельности. Мы работаем с владельцами гостиничного и ресторанного бизнеса, с медицинскими организациями, с профессионалами в сфере строительства и недвижимости, с первыми лицами этих компаний. И это здорово!!! Это опыт, это получение новой информации, это саморазвитие, это эмоции, это настроение, ЭТО ДВИЖЕНИЕ ВПЕРЕД!!!

Сотрудник 6 (стаж работы - 6 месяцев): Мне нравится работать менеджером по продаже Бизнес-энциклопедий, т. к. работать нужно непосредственно с руководителями организаций и предлагать им качественную, действительно необходимую для них информацию. Работать очень интересно, день проходит незаметно.

3. Что для  Вас является главным мотивирующим фактором при работе?

Сотрудник 1 (стаж работы – 2 года):  Работа в международном издательском доме это очень престижно. Удобный график работы, дружелюбный коллектив и позитивная обстановка в офисе заставляет приходить на работу каждый день. Еще за это и платят неплохо. Существует постоянная возможность расширять свой кругозор и быть в курсе основных событий в разных сферах.

Сотрудник 2 (стаж работы – 7 лет): Возможность вырасти профессионально, премия.

Сотрудник 3 (стаж работы - 6 месяцев): Увеличение продаж, соответственно получение премии.

Сотрудник 4 (стаж работы – 1 год): Удовлетворение от процесса и от результата труда.

Сотрудник 5 (стаж работы – 7 лет): В работе, я считаю, главным мотивирующим фактором является заработная плата ( деньги)  и социальные гарантии, которые предлагает работодатель.

Для меня это самое важное. И, еще, коллектив. Отношения внутри коллектива очень мотивируют.

Сотрудник 6 (стаж работы - 6 месяцев): Главным мотивирующим фактором для меня является, конечно, заработная плата. Особенно возможность заработать намного больше установленного оклада. И, конечно, дружный коллектив. Ведь для менеджера по продажам главное – это хорошее настроение.

4. Как Вы бы описали работу для Ваших будущих коллег?

Сотрудник 1 (стаж работы – 2 года): Работа с большим количеством информации и разными людьми. Оформление документов. Если Вы общительны, трудолюбивы и приходите на работу чтобы работать, тогда Вам к нам!

Сотрудник 2 (стаж работы – 7 лет): Работа интересная, учит телефонным переговорам, работе с возражениями, умению найти подходы к различным людям.

Сотрудник 3 (стаж работы - 6 месяцев): Работа: активная, разговорчивая, требующая собственной инициативности.

Сотрудник 4 (стаж работы – 1 год): Точно не рутинная, скорее творческая.

Сотрудник 5 (стаж работы – 7 лет): Если вы любите общаться с людьми, болтать часами по телефону, тогда это работа для ВАС!!!!!!

Сотрудник 6 (стаж работы - 6 месяцев): Интересная работа, достойная зарплата, лояльные руководители, общение с руководителями организаций, дружный коллектив и всегда отличное настроение.

5. Ваш девиз, внутренний гимн? Есть ли он у вас?

Сотрудник 1 (стаж работы – 2 года): Главное в работе - достижение цели путем преодоления преград.

Сотрудник 2 (стаж работы – 7 лет): Нет гимна, пою то, что прицепится с утра).

Сотрудник 3 (стаж работы - 6 месяцев): «Ни шагу назад, ни шагу на месте, а только вперёд и только всем вместе»!:))

Сотрудник 4 (стаж работы – 1 год): Не осложнять жизнь другим людям своими действиями или бездействием (по возможности).

Сотрудник 5 (стаж работы – 7 лет): Нет. Хотя, может быть, вот так – мечтай и действуй).

Вы готовы общаться много часов каждый день?

Отвечать на множество вопросов?

выискивать информацию нужную именно для Вашего клиента?

Тогда мы приглашаем Вас в свою команду!

Пожелания:

• коммуникабельность
•  умение вести переговоры
• приветствуется опыт продаж

Требования:

• знание ПК

Обязанности:

• работа с клиентской базой
• выполнения плана продаж
• ведение деловых переговоров по телефону

Условия:

• обучение за счет компании
• работа в комфортабельном офисе (полный рабочий день)
• удобное транспортное сообщение
• дружный коллектив
• возможность карьерного роста и увеличения заработной платы

Ждем Ваших звонков!

Тел. (921) 210-4343 Ольга

e-mail: olga.makatanova@dp.ru