Стали известны основные причины жалоб псковичей на работодателей

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило с начала года около 700 жалоб работников на действия работодателя. Об этом Псковской Ленте Новостей сообщили в самом ведомстве.

Источник: pixabay.com

Основными нарушениями трудового законодательства, способствующими обращению работников с жалобой на работодателя, остаются нарушения по оплате труда:

1) заработная плата не выплачивается в установленные сроки или один раз в месяц;

2) задерживаются расчет и выдача трудовой книжки при увольнении работника;

3) отпускные суммы не выдаются за три дня до начала отпуска;

4) не выдается расчетный листок.

Кроме того, работники часто обращаются в инспекцию труда, если:

1) работодателем не установлен режим труда и отдыха;

2) нарушается график сменности;

3) не оплачиваются сверхурочные;

4) не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск;

5) не в полном объеме работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты;

6) не проведена специальная оценка условий труда.

В инспекции отметили, что заявления поступали непосредственно от работников, были переданы из других инспекций труда, доходили из Прокуратуры Псковской области, направлялись Рострудом, были перенаправлены из управления президента РФ по работе с обращениями граждан, из отделения Пенсионного фонда, управления образования, УМВД России по Псковской области, Роспотребнадзора, Следственного комитета и прочих контролирующих органов.