Профсоюз призвал псковских работодателей сократить рабочий день в жару

На время жары работодатель вправе ввести особый режим труда и отдыха сотрудников. Об этом Псковской Ленте Новостей сообщили в профсоюзе работников здравоохранения Псковской области. 

Изображение: профсоюз работников здравоохранения Псковской области

«От члена профсоюза поступил вопрос: "Как организовать работу в жару в производственном помещении, если понизить температуру на рабочих местах с помощью технических средств не представляется возможным из-за отсутствия финансовой возможности?"
Отвечаем. Если показатели микроклимата отклоняется от норм и нет технической возможности снизить температуру, то необходимо сокращать продолжительность рабочего времени», - отметили в отраслевом профсоюзе. 

Вводимые изменения необходимо согласовать с профсоюзом или иным представительным органом работников (часть 1 статьи 31 и статья 53 ТК РФ). Продолжительность и порядок предоставления дополнительных перерывов устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (статья 109 ТК РФ).

Работодатель может обеспечить работников питьем или выделить специальное помещение, где должны быть созданы оптимальные микроклиматические условия.Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая - от +10 до +15 градусов. Работодатели также могут выдавать своим работникам молочно-кислые напитки (обезжиренное молоко, молочную сыворотку), соки, витаминизированные напитки, кислородно-белковые коктейли, рассказали в профсоюзе здравоохранения. 

Эксперты добавили, что пить воду следует часто и понемногу, чтобы поддерживать хорошую гидратацию организма (оптимальное содержание воды в организме, которое обеспечивает его нормальную жизнедеятельность, обмен веществ). При температуре воздуха более 30 градусов нужно выпивать не менее полутора литров воды в час - примерно одну чашку каждые 20 минут.