В управлении социального развития Псковской области сменится руководитель. Как стало известно Псковской Ленте Новостей, начальник управления социального развития Псковской области Владимир Коняхин подал в отставку...
Пусть Демьяненко сам продемонстрирует, что умеет на самом деле, а не на словах. Заниматься кадровыми разводками мастак. Пусть идет и работает, а не прикрывается другими.
Очередная подстава Демьяненко. Когда горит под ним,всегда подставляет кого-то из подчиненных и сваливает свою вину на них. А Коняхина жаль, только зачем он давал согласие на эту должность под началом "чечена" усатого. Ведь еще по Гдову он знал, чего от Демьяненко можно ожидать. Чуда не произошло.
"Скамейки запасных" на эту расстрельную должность начальника огромного и очень сложного управления у Демьяненко и "парашютиста"нет
Причем профессионала,который может и умеет решать проблемы этого монстра.Ни Никитенко,ни Коханов,ни Коняхин просто- напросто не могли достойно выглядеть в нем из-за деловых и личных качеств.
Тем более, при Демьяненко и Кузнецове.
Армен? Не удивлюсь,это соответствует кадровой политике нынешней АПО. Бывший начальник управления образования самого маленького Пушкиногорского р-на,где всего 1,5 школы,зам.Василевича в заповеднике --теперь начальник Главного управления социального развития области.
Нормально, готов,а потом хоть трава не расти. "Временщики" нынешние АПО-вцы.Но мы ведь их сами выбрали.
В статье не стыкуется текст и заголовок. На ПЛН это часто. В заголовке - Подал в отставку. А в тексте статьи - "уволен по соглашению сторон". А между этими понятиями большая разница и по жизни и по закону. Подал в отставку - написал заявление по собственному желанию. А по соглашению сторон - предложили убираться, но поскольку претензий нет и писать заявление человек не хочет, составляют соглашение, по которому его увольняют с выплатой приличной компенсации в размере в несколько месячных окладов.
По собственному желанию и по соглашению сторон может и совпадать. Например, написал человек заявление по собственному, но стороны договорились, что не будет "отрабатывать" 2 недели, а уйдет раньше, или получит какую-то компенсацию, или что-нибудь еще, тогда может составляться и соглашение.
А знаете, в чем разница между Кузнецовым и Хороненым? Отношением к людям, на них работающим! Хоронен не избавляется от людей, которых пригласил работать к себе в команду. Даже когда на него сильно давят, все равно не избавляется. Свежайшие примеры - Семенов, Яновский. Конечно, идет ротация, ушли Сырцов, Петров, Антипов, но как-то без скандалов, кто по состоянию здоровья, кто еще почему-то. И все подолгу с ним отработали, по 6-7 лет. Дроздов исключение, но он ушел только после приговора суда и то не пропал - работал помощником депутата ГД Сигуткина.
А сколько странных или откровенно скандальных увольнений или перемещений людей из АПО - Кушнир, Петрухин, Куренков, Саида Петрова, Лукин (директор ГП "Логистические системы", управляющего недвижимостью), Коханов, Коняхин, Остренко, руководители музея-заповедника, это только на слуху. Люди для Кузнецова - пешки, в отличие от Хоронена.
И при этом в АПО работают откровенно слабые в профессиональном плане Коновалов, Сапрыкин, Афанасьев, Морозов, Семенов и др., появившиеся из небытия.
Сравнение Кузнецова с Хороненым не корректно. Хоронен - это вчерашний день, модель снятая с производства. А Кузнецов нормально работает. И команда у него хорошая. По крайней мере, задачи решают успешно. В отличие от Хоронена или Федюков.
Хоронен к людям своей команды нормально относится, не сдает так просто и не гонит взашей. Наверное, хорошее отношение к своим до конца и есть "модель, снятая с производства"? А человек, меняющий людей как перчатки без объяснения причин, без смысла и без должного эффекта - "нормально и эффективно работающий, успешно решающий задачи"? Нахрен нам такие эффективные манагеры, для которых люди - пешки и винтики, не стоящие внимания. Пусть Кузнецов в столицах практикует свои методы управления.