Работники могут получить право анонимно судиться с руководством

Хороший закон будет, начальников шакалов можно будет на место ставить.

Да уж!Давно пора!

Очередная маниловщина. Никогда простому работнику в этой стране хорошо не будет.

Не представляю, как можно анонимно судиться

Класс. Представила себе кормушку профсоюзную. Работодатели теперь еще больше гайки завинтят. И так на работников нет управы.

для этого надо будет еще вступить в профсоюз

Вот дурачьё!
На первом же судебном заседании представитель работодателя уже будет знать, чьи интересы на суде представляют профсоюзы. На следующий день работнику настучат по башке.

Интересно, как это представляет законодатель на практике? Мы не будем называть в суде фамилию сторожа, которого Вы, работодатель, незаконно уволили 24.01.2013 г.! И воспитателя, которому Вы недоплатили за декабрь 2012 г. 6472 (сумма прописью) рубля мы Вам тоже не назовем! И суду не нужны будут документы с доказательствами, где фигурируют персональные данные, и работодатель ни в жизнь не догадается, что же это за сторож и воспитатель такие?

Бред конечно, но прикольно, ну вперед проф. союзы наш юрист уже готов, посмотрим кто кого.

Интересно. А ну в перспективехотябы, докатяться до "этой страны" практики судебных тяжб по "харрисменту" :) ???? Анонимному :)

Можно подумать, что работодатель по предъявленным нарушениям не вычислит этих работников. бред.

Правильное решение. Сейчас даже при увольнении найти правду невозможно. Если осмелишься заявить на руководителя, значит на хорошую работу в другое предприятие просто не устроишься, т.к. на новой работе обязательно звонят на прежнюю чтобы узнать о человеке. А что хорошего может сказать бывший рабовладелец если его работник через суд добился справедливости и наказал рабовладельца? Ничего. Сейчас обратился в суд и на всю жизнь волчий билет у тебя в кармане. Люди боятся и молчат. Вот мой бывший работодатель не выплатил всему коллективу четырнадцатую зарплату, хотя по положению просто обязан. Все возмущались, но в суд обращаться боятся, хотя были инициативы некоторых на написание коллективного письма. Даже те кто уволился отказались от этой затеи из-за страха, что в будущем это может серьезно аукнутся. Директору докладывали, что люди могут в суд пойти, так он со 100% УВЕРЕННОСТЬЮ ОТВЕТИЛ ЧТО НЕ ПОЙДУТ, а пойдут на всю жизнь запомнят. Если есть нарушение, зачем конкретные лица для расследования этих нарушений? Получили сигнал анонимный, проверьте и накажите рабовладельцев, сами они никогда не станут порядочными людьми, настоящими работодателями. (только мое мнение)