Экономбзор c 4 по 17 марта: Рынок труда Псковской области - расслабляться еще рано

Тему этого обзора подсказала вчерашняя передача на одном из псковских телеканалов с участиемдиректора Центра занятости населения Пскова Владимира Замкина. Приятно было услышать, что коэффициент напряженности (число претендентов на 1 вакансию) в областном центре снижается, и динамика обращений по поводу поиска работы заметно лучше прошлогодней. Программа была интересной и познавательной. Однако тот факт, что сам уровень безработицы еще относительно высок и, если брать цифры по области в целом, не спешит снижаться, предостерегает – расслабляться еще рано.

Безработица в Псковской области

Начнем с официально регистрируемой безработицы. Данные комитета Псковской области по труду и занятости населения, представленные в диаграмме, показывают весьма интересную картину – безработица и не думает снижаться:

Теперь о динамике. Начало 2009 года было сложным как для российской, так и региональной, в том числе псковской, экономики. Рост безработицы начался чуть позже, что естественно, если учесть временные лаги между сокращением объемов производства и высвобождением работников. Летом тенденция пошла в обратную сторону, но даже в относительно благоприятные сентябрь и октябрь 2009, число безработных было выше, чем в начале года. Уже в ноябре тенденция разворачивается в неблагоприятную сторону – безработица опять начинает расти. Экономика не готова «переварить» незанятую часть населения, о чем свидетельствует показатель нагрузки не занятого трудовой деятельностью населения на одну заявленную вакансию:

Поскольку вид представленной выше диаграммы слабо отличается от первой, можно сделать вывод, что новых рабочих мест почти не создавалось.

Самозанятость

В связи с последним выводом направление на самозанятость приобретает заметно большее значение. Пока судить об успехах начинающих предпринимателей еще преждевременно, к этой теме стоило бы вернуться через год-другой. Но факт того, что за три первых месяца этого года число участников программы в Пскове, как рассказал Владимир Замкин, уже составило 110 человек против 214 в прошлом году, представляет интерес.

Обычно, говоря о «превращении» безработного в предпринимателя в условиях кризиса, речь идет о невозможности трудоустроиться по найму. Иными словами, понимая, что ты нигде не нужен, ничего не остается, как занять себя самому. В этом случае, полагаю,  упускается не менее важный аспект мотивации. Речь идет о задолженности работодателя перед наемным работником. Посмотрим на последние данные:

Просроченная задолженность по заработной плате по наблюдаемым видам экономической деятельности (кроме субъектов малого предпринимательства) по состоянию на 11 марта 2010 года

Источник: Псковстат

Если сравнить данные таблицы с подобными за различные периоды прошлого года, в целом прослеживается благоприятная тенденция. Сокращается накопленная многомесячная задолженность. Это означает, что предприятия постепенно, очевидно не без участия контроля над ситуацией со стороны региональной власти и профсоюзов (о чем рассказывало ИА «ПЛН»)  рассчитываются по ранее образованным долгам. Это позитивный фактор. Но неприятно другое – сам факт задолженности. Думаю, он вполне может считаться фактором мотивации к переходу из статуса наемного работника в предприниматели. Правда, если мы говорим о программе по финансовой поддержке начинающего  предпринимателя в рамках государственной услуги по содействию самозанятости, речь идет о тех, кто переходит в статус предпринимателя из категории безработного.

Неполная занятость

Есть и другой фактор мотивации – неполная занятость, до сих пор она практикуется на ряде предприятий. По данным за январь 2010 года 1% работающих по найму в Псковской области  трудились неполное рабочее время по инициативе работодателя, еще 4,5% - по соглашению между работником и работодателем, 5,9% были в  отпусках без сохранения заработной платы по заявлению работника. Возможно, кто-то из работодателей скажет, люди сами захотели отдохнуть...

На предприятия и организации области с численностью работников свыше 15 человек в январе 2010 года было принято 1793 человека, в том числе на дополнительно введенные рабочие места – 197. За тот же период выбыло из организаций 1955 работников (1107 – «по собственному желанию»).

Сокращение рабочих мест с позиции бизнеса нередко считается реакцией на падение спроса на производимую продукцию. Иными словами для него это антикризисная мера. Для государства же это головная боль. Отсюда распространенность практики неполной занятости как альтернатива массовых сокращений.

Кто даст новые места

Если посмотреть на итоги работы крупных и средних псковских организаций в 2009 году, сальдированный финансовый результат (прибыль минус убыток)  составил 1122,205 млн. руб., т.е. в целом экономика сработала с прибылью. Картина по отраслям не столь радужная: 182,8 млн. убытка у обрабатывающих производств. Большую часть позитива обеспечила отрасль торговли (сальдированный финансовый результат  +  787,965 млн. руб.), кстати, в ней занято 10% работающего населения (в 2 раза меньше чем в обрабатывающих производствах). Напрашивается вывод, рассчитывать на рост рабочих мест в сфере промышленности пока вряд ли стоит, учитывая непростое финансовое положение на большинстве предприятий. А вот торговля может дать шанс на трудоустройство, правда для этого нужны покупатели, а точнее деньги в руках покупателей. На этом стоит остановиться отдельно, что мы обязательно сделаем в рамках одного из следующих обзоров (доходы, зарплаты, кредиты и т.п.).

Теперь вкратце о других событиях экономики:

- запущена государственная программа утилизации подержанных автомобилей, 11 марта (4 день действия программы)  был принят первый такой автомобиль в Псковской области;

- с 1 апреля будем платить за газ дороже ( тариф для населения 3,21 руб. за 1 куб. м.);

- с 25 марта по 25 апреля вводится временное ограничение движения на автодорогах Пскова для грузовиков более 8 тонн (без специальных пропусков).

Максим Голиков