Сергей Вострецов: Кадровый дефицит не станет причиной для повышения пенсионного возраста
Кадровый дефицит не станет причиной для повышения пенсионного возраста, считает председатель объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов. Своими размышлениями он поделился в Telegram-канале.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков в недавнем интервью журналу «Эксперт» (его слова приводит «Коммерсантъ») четко обозначил позицию ведомства: несмотря на сохраняющуюся нехватку кадров в экономике, правительство не планирует новый пересмотр пенсионного возраста.
По словам Котякова, старшее поколение остается ценнейшим активом для многих компаний.
При этом основной резерв для пополнения рынка труда он видит в молодежи в возрасте 18–27 лет — именно эта категория, по его мнению, способна в ближайшие годы существенно закрыть кадровые пробелы.
Пенсионная реформа 2018 года еще не завершилась полностью: в новых регионах переходный период продлится до 2032 года. Как ранее указывал Институт комплексных стратегических исследований, уже проведенное повышение пенсионного возраста заметно смягчило дефицит рабочей силы. Для дальнейшего сокращения нехватки кадров эксперты предлагают сосредоточиться на автоматизации производства, цифровизации процессов и развитии программ наставничества, когда опытные работники передают знания молодым специалистам.
Положительную динамику на рынке труда подтверждают и данные Банка России. В конце 2025 года ЦБ отметил постепенное снижение напряженности: доля предприятий, испытывающих острый дефицит кадров, сокращается, компании планируют более умеренные индексации зарплат в 2026 году по сравнению с предыдущими годами. При этом безработица остается на историческом минимуме, а рост зарплат продолжает опережать увеличение производительности труда — это говорит о сохраняющемся, но уже не таком остром давлении на рынок.
Председатель объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов позитивно оценил заявление министра и подчеркнул важность защиты интересов работающих граждан старших возрастов.
Заявление министра и комментарий лидера СОЦПРОФ подтверждают: в ближайшие годы пенсионная система останется стабильной, а решение кадрового вопроса будет строиться на развитии молодежного потенциала, наставничестве и технологическом прогрессе, а не на административном продлении трудоспособного возраста.