Ярмарка вакансий для участников СВО прошла в Кадровом центре Пскова

Ярмарка вакансий для участников специальной военной операции, приуроченная к Дню защитника Отечества, прошла в Кадровом центре Пскова на улице Коммунальной, 71А 26 февраля. Информацию о своих вакансиях представили силовые структуры и пункт отбора на военную службу по контракту. Подробнее - в материале Псковской Ленты Новостей. 

Фото здесь и далее: Анна Тягунова / ПЛН

Подробностями проведения ярмарки поделилась временно исполняющая обязанности директора Областного кадрового центра «Работа России» Наталья Мозговая. Она подчеркнула, что главное достоинство мероприятия заключается в удобных условиях взаимодействия между участниками СВО и потенциальными работодателями, и уточнила, что организаторы сделали акцент на вопросах трудовой интеграции людей, возвращающихся после службы. 

Наталия Мозговая перечислила сложности, с которыми столкнулись кандидаты в процессе поиска работы: это и нехватка дистанционных вариантов трудоустройства, и необходимость наличия у работодателя социальных гарантий. 

Наталия Мозговая пояснила: сама структура ярмарки позволяет легко и эффективно обсуждать условия работы и социальные обязательства потенциальных работодателей.

Кроме того, по словам врио директора Областного кадрового центра, подобные ярмарки проводятся регулярно по всему региону, причем имеют различные целевые аудитории: отдельно существуют мероприятия для молодежи, для инвалидов, региональных работодателей и федеральных проектов.

Врио директора Кадрового центра назвала главной целью подобных встреч создание открытой площадки для диалога между гражданами, вернувшимися из зоны СВО, и работодателями. 

Одним из ярких примеров стала ситуация мужчины с инвалидностью, потерявшего ногу. Вопреки физическим ограничениям, по словам Наталии Мозговой, он стремился вернуться к активной трудовой деятельности и социальному взаимодействию.

Значимость ярмарки вакансий подчеркнул и начальник отделения Областного центра занятости населения по Пскову и Псковскому муниципальному округу Алексей Васильев:

Всего, уточнил Алексей Васильев, ярмарку посетили 28 работодателей. Среди них представители крупных заводов, строительных фирм и индивидуальных предпринимателей. 

Ярмарка открылась заседанием клуба участников СВО. Там присутствовали восемь военнослужащих, члены их семей, а также представители ведомств, оказывающие государственную поддержку.

«Ярмарка представляет собой удобную площадку для тех, кто испытывает трудности в поиске работы. Многие соискатели не знают, каким требованиям соответствуют, какие зарплаты предлагаются рынком труда и какая реакция последует от работодателей на представленные резюме», — пояснил Алексей Васильев. По его словам, категория «участник СВО» не оказывает решающего влияния при приеме на работу. Каждый случай рассматривается индивидуально, учитываются профессиональные компетенции и медицинские показания соискателя.

О текущих предложениях для соискателей, подчеркнув широкий спектр рабочих и инженерных должностей, рассказала 
специалист отдела персонала завода «АВАР», член совета директоров Елена Шитикова. Она сообщила, что на предприятии в настоящее время доступны вакансии инженера-электроника, наладчика технологического оборудования, оператора автоматических линий, слесаря-ремонтника и электромонтёра по ремонту. Также появилась новая позиция — кладовщик, оператор механизированного склада.

Для данных должностей требуются разные уровни образования: для инженеров — высшее или среднепрофессиональное, для рабочих специальностей — среднее профессиональное образование и уверенное знание компьютера, особенно навык работы с таблицами.

Представительница завода «АВАР» добавила, что кандидатам предлагают обучение и адаптацию прямо на месте. В процессе собеседования кандидат, по словам специалиста отдела персонала, может лично посетить производство, ознакомиться с рабочими условиями и пообщаться с руководством подразделений: «Если заинтересованное лицо звонит и желает прийти на собеседование, мы приглашаем его, просим принести документы, чтобы оценить их, и после этого руководитель подразделения приглашает кандидата пройти на производство и посмотреть, что его ожидает». 

Специалист также акцентировала, что на предприятии сотрудникам, участвующим в СВО, предоставляют льготы и гибкий график, подстроенный под особенности их положения. Она отметила: «Мы стараемся поддерживать участников специальной военной операции, обеспечить им комфортные условия работы и максимально внимательно относиться к их потребностям».

О возможностях трудоустройства для участников СВО корреспонденту ПЛН рассказал представитель Пограничного управления ФСБ России по Псковской области. При отборе учитываются такие ограничения, как отсутствие уголовной судимости как у самого кандидата, так и у его родственников, а также отсутствие второго гражданства.

Сотрудник Пограничного управления ФСБ по региону отметил: «Нам важно, чтобы кандидат был свободен от употребления наркотических веществ». Он пояснил, что вакансии охватывают контрольные пункты пропуска по всей области, то есть и железнодорожные, и воздушные, и автомобильные посты. Там служащие проверяют документы, осматривают транспорт, выявляют наркотические вещества, табачную продукцию, иногда обнаруживают взрывчатку и лиц, пытающихся уклониться от оформления.

Для участников СВО, по словам представителя Пограничного управления ФСБ, существуют особые приоритеты при отборе: «Участники специальных операций имеют преимущества в отборе, их приоритетность выше, но всё зависит от желания и способностей человека». В числе вакансий он указал контролёров, водителей, поваров и фельдшеров. Также он рассказал, что новобранцев курируют опытные наставники и помогают адаптироваться — «В первый год службы к ним прикрепляется наиболее подготовленный сотрудник, который обучает и помогает им становиться полноценными бойцами».

При пересечении людьми границы РФ сотрудники данного органа безопасности проверяют документы на действительность и ставят отметки. Гости ярмарки вакансий могли наглядно ознакомиться с технико-криминалистическим оборудованием — например, им показали, как работает генетический аппарат для проверки паспортов, металлоискатели и даже стрелковое оружие. «Мы демонстрируем всё это на практике, чтобы соискатели могли понять, чем им предстоит заниматься», - отметил собеседник ПЛН.

Стабильную зарплату, социальные гарантии, возможность выхода на пенсию после 20 лет службы, бесплатное медицинское обслуживание и перспективы карьерного роста обещает управление Федеральной службы судебных приставов России по Псковской области. Для поступления необходимо пройти тестирование на профессиональную пригодность, военно-врачебную комиссию и проверку физической подготовки, сообщила судебный пристав Вероника Швечихина. 

 Для записи на такую экскурсию необходимо позвонить по телефону: 8 (981) 361-18-39. Они проходят по адресу: город Псков, улица Текстильная, 3.

Фабрика обуви «Псков-Полимер» (бренд Nordman) также ищет сотрудников на несколько позиций: оператор производственной линии, слесарь-ремонтник, оператор линии приклейки, оператор вырубного пресса, раскройщик и технолог швейного производства. Об этом на ярмарке вакансий рассказала работница предприятия, начальник отдела кадров фабрики.

Собеседование, по словам представительницы фабрики Nordman, обычно занимает около 20 минут.

В данный момент компания ведет работу по разработке льгот для участников СВО. Работница предприятия сообщила, что вопрос организации специальных условий прорабатывается в рамках законодательства.

Своими проблемами и ожиданиями по трудоустройству с корреспондентом ПЛН поделился частник СВО Александр Скворцов. Главной трудностью он назвал наличие протеза, из-за которого ему трудно долго стоять на рабочем месте. Ветеран отметил, что мало предлагаемых вакансий ему подходит из-за физических возможностей, но Александр Скворцов надеется, что проблему удастся решить.

Он также заявил, что готов учиться и быстро осваивать новые профессии, и добавил: «Мне важна работа, тогда будет продолжаться моя жизнь. Главное — найти работу, и всё наладится».

Возможность предварительно договориться с работодателями о прохождении практики или о собеседовании, чтобы затем уже заключить соглашение о трудоустройстве, была также и у студентов предпоследних и последних курсов. На ярмарке вакансий проводили профориентационную работу на двух площадках для выпускников. По словам начальника отделения ОЦЗН Алексея Васильева, на ярмарке работали карьерные консультанты, которые помогали студентам последних курсов составить резюме и найти подходящую работу, если прямо на ярмарке работодателя не нашли.

Ярмарка вакансий показала, как взаимодействуют участники специальной военной операции и потенциальные работодатели. Мероприятие может дать шанс на быстрое трудоустройство, так как можно прямо на месте оперативно узнать актуальные вакансии и уточнить условия работы. Проблемам, связанным с дефицитом дистанционных вакансий и сложностями адаптации на новом рабочем месте, уделяется особое внимание. Почти абсолютное большинство предприятий стремится учитывать индивидуальные потребности и опыт кандидатов. Разработка специальных условий для участников СВО, создание благоприятной среды для интеграции людей, прошедших службу, обратно в мирную жизнь и ускоренное включение участников СВО в активную экономическую жизнь региона — сейчас приоритетная цель.

Екатерина Власьева