«Дневной дозор»: Дисбаланс в оплате труда

Предлагаем вашему вниманию текстовую версию нового выпуска программы «Дневной дозор» на тему: «Дисбаланс в оплате труда». Передача вышла на волнах радио «ПЛН FM» (102.6 FM).

Псковская область заняла 73 место среди субъектов Российской Федерации по текущему уровню зарплаты и 69 место по динамике роста дохода за год. К такому, тревожному для нас, жителей этого региона, выводу пришли специалисты сервиса по поиску работы hh.ru.

Аналитики признали, что зарплата за последние месяцы в Псковской области выросла. И тем не менее, наш регион занял последнее место по уровню среднего дохода среди субъектов СЗФО. О том, почему в Псковской области столь низкие зарплаты, ранее мы уже рассуждали в программе «Дневной дозор». Тогда наши эксперты пришли к выводу, что проблема кроется в скромной экономике региона и отсутствии крупных градообразующих предприятий.

Сегодня же хочется уделить внимание другому аспекту… Наряду с низкими зарплатами Псковская область может «похвастаться» и довольно странным дисбалансом в оплате труда людей, сформировавшемся на рынке труда. Например, продавцу в сетевом продуктовом магазине в Пскове предлагают 52 тысячи рублей. А учителю - около 20 тысяч. Упаковщику интернет-заказов - 56 тысяч. А медсестре - 30. Всё это реальные цифры с одного из сайтов по поиску работы.

И такая ситуация складывается не только в нашем регионе. Вот, например, курьер в Петербурге (опять же, если верить вакансиям на популярном сайте по поиску работы) может получить до 196 тысяч рублей. И это практически столько, сколько зарабатывают некоторые айтишники. Нужно ли говорить, что такая картина многим видится совершенно несправедливой. «Трудозатраты и образование даже несопоставимы!» - возмущаются люди.

Почему же рынок труда у нас формируется таким образом? С чем связан этот дисбаланс? И должно ли государство как-то регулировать эти вопросы? Об этом сегодня в программе «Дневной дозор».

Средняя заработная плата с Псковской области за январь-июнь 2024 года составляет почти 52 тысячи рублей. И в сравнении с аналогичным периодом прошлого года она выросла примерно на 10 тысяч рублей. Такие данные, ссылаясь на Псковстат, привела заместитель председателя комитета по труду и занятости Псковской области Светлана Щурова. Она рассказала о самых высокооплачиваемых сферах и самых низкооплачиваемых, а также заверила, что доходы «бюджетников» в Псковской области также растут.

Перекос в оплате труда, о котором сегодня идёт речь, появился лишь в последнее время - такое мнение высказал директор псковского «Империала», поэт и правдоруб Николай Рассадин. Ранее, по его замечанию, подобного не наблюдалось. Однако эту новую тенденцию можно легко объяснить. «Это всё идёт от того, что работа, например, курьера, очень востребована. Люди начали делать всё больше покупок в интернете с доставкой или в пункт выдачи или даже на дом», - описал актуальную картину собеседник.

Николай Рассадин подчеркнул, что искусственно занизить зарплаты тем, кто трудится в коммерческом секторе, государство никак не сможет. А вот повлиять на зарплаты сотрудников бюджетных сфер, напротив, вполне может.

Может. Но не хочет. Не хочет потому, что это будет слишком сильной нагрузкой для бюджета. Простая математика: если всем «бюджетникам» в стране поднять зарплату хотя бы на 15%, потребуются миллиарды. И к тому же у нас в стране сейчас другие приоритеты — согласился доцент кафедры экономики Северо-Западного института управления РАНХиГС, кандидат экономических наук Артём Голубев. Он добавил: «Государство не должно вмешиваться в этот дисбаланс, особенно для того, чтобы ограничить величину заработной платы для представителей отдельных профессий».

«Во всех развитых и цивилизованных странах бюджетники - учителя, врачи, пожарные, работники силовых структур - задают тон. Они элита общества и получают больше коммерсантов. А ещё у них есть дополнительные бонусы и льготы по выходу на пенсию», - с таких слов ответ на вопрос начал глава объединения СОЦПРОФ, депутат Государственной Думы Российской Федерации 6-го и 7-го созывов Сергей Вострецов. Он отметил, что если государство хочет, чтобы его экономика развивалась, платить сотрудникам бюджетной сферы нужно больше. Почему? Логика здесь такова...

Регулированием уровня зарплаты не может заниматься ни государство, ни даже предприниматели, которые создают рабочие места. Это обязанность рынка - подчеркнул псковский промышленник, директор холдинга NPN Игорь Савицкий. А затем добавил, что по его мнению, когда в сфере образования, медицины и других отраслях, получающих деньги из госбюджета, грянет настоящий дефицит кадров, заработная плата там непременно вырастет.

Разрыв между зарплатами сотрудников бюджетной сферы и сотрудников коммерческих сфер сейчас колоссальный. С этим фактом согласился Антон Минаков - лидер фракции ЛДПР в Псковском областном Собрании, заместитель председателя комитета по экономической политике при областном Собрании депутатов. Собеседник добавил, что на этом фоне некоторые его коллеги предлагают даже принудительно понижать зарплаты сотрудникам коммерческих сфер. Однако он такой подход не одобряет.

Дисбаланс в оплате на рынке труда сегодня есть. С этим фактом не спорит никто из наших собеседников. Только вот должно ли государство вмешиваться и пытаться выровнять ситуацию? На этот счёт в обществе сегодня существуют различные мнения. Часть экспертов настаивает на том, что рынок справится с этой задачей и сам. Часть - утверждает, что государство не должно оставаться в стороне, а должно активнее поддерживать «бюджетников». Есть, наконец, и те, кто ратует об искусственном «торможении» зарплат в коммерческом секторе.

К слову, этот вариант, откровенно говоря, видится совсем уж фантастическим. Ведь для него нужен отдельный нормативно-правовой акт. Если он когда-нибудь и появится, то уровень народного возмущения будет безграничен.

Светлана Пикалёва