Расходы на оплату труда работников образования в 4,5 раза меньше, чем на управленческий аппарат - профсоюзы

Ая-яй - не порядок.

Блеск! Не в бровь. а в глаз

А вы помните те времена, когда учитель получал больше управленца? Не было такого никогда и не будет. Фантазеры.

В цифрах -непонятки, не может быть.

даже если и не получали учителя больше, чем управленцы, что не факт, вряд ли сейчас дадут статистику, сегодня разрыв сумашедший, но не рядового чисновника, а начальников разных мастей - их зарплаты зашкаливают, и их количество растет семимильными шагами, никакой бюджет не угонится, Какое повышение возраста, если уже начальников больше чем просто работающих

Я сама руководитель, и снимают зарплату как раз руководителям, а повышают простым рабочим, вы хоть сначала прочитайче закон и просчитайте, а потом говорите.

По теперешней оплате счет ведется от 3600, т.е. это ставка. Уже ниже прожиточного минимума по стране. Потом идут разные прибавки: полставки или ещё одна ставка, стаж работы в отрасли, образование, значки или звания разные, категория, кабинет, проверка тетрадей у филологов и математиков, классное руководство (если есть) - это компенсационные выплаты. Стимулирующую часть никто не видит, за что она выплачивается, никто не знает, а она составляет примерно 50% всего фонда. Этим распоряжается лично директор и его компания. От качества твоей работы эти выплаты никак не зависят, это иллюзия и это уже проверено. Кому и какие платят деньги из этого фонда знает только сама администрация. Думаю, что себе и платят. Или нужным людям. Ни на каком собрании коллектива это не обсуждается, никто от коллектива на обсуждения не приглашается и от профсоюза тоже. Стимула повышать свой профессиональный уровень нет теперь вообще.
Новая система оплаты всё это оставляет, но начальный отсчет начинает не с 3600, а с 2600. И при этом говорится о сохранении нынешнего уровня оплаты. Абсолютная чушь! Никто из учителей не работает сейчас на ставку (ставка - это 18 часов в неделю), потому что на нее просто физически не выжить (3600 плюс компенсационные выплаты, это где-то примерно 5 тысяч максимум). Поэтому работают на полторы или две ставки. Человек устает, труд учителя тяжел, это понимали даже Советы. Если уж они при безразличии к человеку установили норму недельной нагрузки 18 часов, то это, наверное, о чем-то говорит. На ставку, как при Советской власти, человек может работать, только, если она нормально оплачивается. Сейчас ставка должна быть не менее 10-15 тысяч рублей в месяц, а никак не 3600 или тем более 2600. И при этом все-равно люди будут работать хотя бы на полторы ставки, потому что 10-15 тысяч - это зарплата учащегося ПТУ при прохождении практики на производстве. Но полторы ставки, это не две и потому качественно преподавать можно. А что касаемо блестящих результатов на ЕГЭ, то все мы хорошо знаем, что это труд репетиторов, которые получают за час работы примерно от 250 до 500 рублей... А час работы преподавателя в школе или ПТЛ, или ПТУ стоит 60 - 70 рублей. А по новой системе оплаты будет еще меньше...
И вообще в Псковской системе образования сейчас абсолютный голый произвол и пока все эти руководители не будут под любым предлогом уволены и им на смену не придут реально работающие преподаватели, никаких подвижек в лучшую сторону не будет...

все верно

Ах,ах,Юрий Николаевич какие мы принципиальные, а давно ли Вы "разгоняли "неугодные Вам территориальные профсоюзы? Порядочных людей в воровстве обвиняли,а членов райкома грозились уволить из образовательных учреждений, обещая дойти до Министерства образования? Забыли? А мы вас очень хорошо помним! О дикриминации говорите? 2 года назад другое говорили,что техническим работникам в образовании и МРОТ хватит свключёнными всеми надбавками и премиями.Скиньте овечью шкуру и будьте самим собой.

Зачем "наводить тень на плетень" и создавать путаницу?Может убрать компенсационные и стимулирующие надбавки и сделать зарплату педагога понятной и прозрачной?Получается, что основной оклад-это копейки, а зарплата состоит в основном из надбавок, которыми управляет администрация по принципу "кому хочу, тому и дам".Поэтому холуи имеют хорошие зарплаты, а те, кто не согласен "ручку целовать", соответственно и денежек имеют...

А вот это один из главных признаков капиталистических отношений- ХОЛУЙСТВО и ЛИЗОБЛЮДСТВО!
Вы же думали, что Все "Боярами" будите.......

Не надо обобщать...