Только совместными усилиями мы создадим благоприятные условия для труда и отдыха работников - псковские профсоюзы : Псковская Лента Новостей / ПЛН

HTML-код для Вашего блога:

<table cellpadding="2" cellspacing="0" bgcolor="white" width="800" style="border: 1px solid #c0c0c0;"><tbody><tr><td><a href="http://pln-pskov.ru/"><img  border="0" title="Псков. Новости Пскова и Псковской области. Псковская Лента Новостей / ПЛН." alt="Псковская Лента Новостей " src="http://pln-pskov.ru/images/header2_logo.png" /></a></td></tr><tr><td><a style="text-decoration: none" href="http://pln-pskov.ru/society/102876.html"><h2 style="color:  #000000; font-size: 18px; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif;">Только совместными усилиями мы создадим благоприятные условия для труда и отдыха работников - псковские профсоюзы</h2></a></td></tr><tr><td><span style="color: #4F4F4F;  font-size: 11px; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif;">21.11.2011 15:04</span></td></tr><tr><td><a style="text-decoration: none" href="http://pln-pskov.ru/society/102876.html"><span style="color: #000000;  font-size: 12px;  font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif;">
	Нарушение трудовых прав работников, привлечение работодателем для сверхурочной работы без доплат, отсутствие выплат за вредные условия труда, отсутствие аттестации рабочих мест, отказ руководителя от ведения коллективных переговоров по заключению коллективного договора и многие другие нарушения стали обыденными в настоящее время...</span></a></td></tr><tr><td><br/><a style="text-decoration: none" href="http://pln-pskov.ru/society/102876.html"><span style="color: #9E0B0E;  font-size: 12px; font-weight:bold; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif;">Читать весь текст</span></a></td></tr></tbody></table>

Результат будет выглядеть так:

Только совместными усилиями мы создадим благоприятные условия для труда и отдыха работников - псковские профсоюзы

21.11.2011 15:04

Нарушение трудовых прав работников, привлечение работодателем для сверхурочной работы без доплат, отсутствие выплат за вредные условия труда, отсутствие аттестации рабочих мест, отказ руководителя от ведения коллективных переговоров по заключению коллективного договора и многие другие нарушения стали обыденными в настоящее время...

Читать весь текст