Работодатели не могут штрафовать сотрудников, заявил Роструд : Псковская Лента Новостей / ПЛН

HTML-код для Вашего блога:

<table cellpadding="2" cellspacing="0" bgcolor="white" width="800" style="border: 1px solid #c0c0c0;"><tbody><tr><td><a href="http://pln-pskov.ru/"><img  border="0" title="Псков. Новости Пскова и Псковской области. Псковская Лента Новостей / ПЛН." alt="Псковская Лента Новостей " src="http://pln-pskov.ru/images/header2_logo.png" /></a></td></tr><tr><td><a style="text-decoration: none" href="http://pln-pskov.ru/society/474842.html"><h2 style="color:  #000000; font-size: 18px; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif;">Работодатели не могут штрафовать сотрудников, заявил Роструд</h2></a></td></tr><tr><td><span style="color: #4F4F4F;  font-size: 11px; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif;">30.01.2023 14:43</span></td></tr><tr><td><a style="text-decoration: none" href="http://pln-pskov.ru/society/474842.html"><span style="color: #000000;  font-size: 12px;  font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif;">Работодатель не может штрафовать сотрудников, ему доступны такие методы взысканий, как замечание, выговор и увольнение, сообщается в Telegram-канале Роструда.

«Нет, не может. Работодатель может применить к работнику только один из трех видов дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (статья 192 ТК РФ)»..</span></a></td></tr><tr><td><br/><a style="text-decoration: none" href="http://pln-pskov.ru/society/474842.html"><span style="color: #9E0B0E;  font-size: 12px; font-weight:bold; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif;">Читать весь текст</span></a></td></tr></tbody></table>

Результат будет выглядеть так:

Работодатели не могут штрафовать сотрудников, заявил Роструд

30.01.2023 14:43

Работодатель не может штрафовать сотрудников, ему доступны такие методы взысканий, как замечание, выговор и увольнение, сообщается в Telegram-канале Роструда. «Нет, не может. Работодатель может применить к работнику только один из трех видов дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (статья 192 ТК РФ)»..

Читать весь текст