За 2 года уровень гендерной дискриминации на рынке труда заметно снизился: у работодателей все меньше предпочтений к социальному статусу кандидатов, как мужчин, так и женщин. К такому выводу пришли специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы ..